台灣薪資待遇問題一直備受各界關注，行政院長賴清德6日親上火線，接受媒體專訪表示，勞工去就職、談薪資時，有根據可以跟資方據理要求「你這給的薪水太低了」，此話一出，引發網友熱議。對此，真的有網友跟老闆說「賴清德說薪資要有4萬8耶」，但他聽完老闆的回覆，立刻懺悔自己講錯話。
原PO在臉書《爆廢公社》表示，今日中部通風早上他問老闆：「老大，賴神說薪資要有4萬8耶，你怎麼看！」老闆回應：「喔…那你以後這個月開始，薪水都扣到4萬8！」聽到老闆的話，原PO懺悔自己說錯話。
貼文一出，引發熱烈討論，網友紛紛表示，「自己挖的洞，自己跳」、「為什麼要挖洞給自己跳」、「跟老闆說連他的一起扣」、「基本我們流汗在工作的，薪水不可能太差，你辛苦農業通風了」。但據原PO的說法，他的薪水目前已高過4萬8，網友也紛紛表示，「既然薪水已經超過4萬8啦，公司老闆還是不錯啊」、「這個老闆可以」、「標準的唬爛文」。
一般觀念都知道熱空氣上升的原理,所以在屋頂開設太子樓或裝設自然通風球，但都還是無法達到改善悶熱及通風不良的困擾。負壓排風扇利用空氣對流原理將廠內熱氣、穢氣完全排出廠外，由裝設地點的對向，大門或窗戶補入新空氣，可計算整廠每秒的風速，每小時的換氣次數任何悶熱、通風不良等問題均可改善。要作好一件通風工程，必須精確計算面積、體積、斷面積及正確器材之選擇才能完全解決通風不良 、 悶熱的困擾。
主計總處在2月公布去年全體受僱員工實質總薪資，每人每月為4萬7271元，創下歷年最高紀錄。只不過有民眾認為，這項數據與基層實際感受有嚴重脫節。對此，賴清德表示，這項數據畢竟是平均值，必然負壓排風扇有一半以上的人未達到這個標準，才會引來質疑的聲浪。
賴清德也說，若是往好的方面想、好好利用，這個數字其實對勞工很有幫助，現在的平均總薪資等於是一個「行情價」，等到要去談薪資時，就有根據跟資方據理要求「你這給的薪水太低了」。
廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。
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